Как получить декретные если есть ип


Какие декретные выплаты может получить ИП за ребенка

Любая женщина, которая является индивидуальным предпринимателем обязана знать о том, что необходимо заранее подготовиться к тому, чтобы получать декретные выплаты индивидуальным предпринимателям. Закон об обязательном социальном страховании гласит, что женщины – предприниматели не вправе получать выплаты по беременности или родам, ввиду того, что у них нет договора с ФСС.

Однако данную проблему можно решить и получить выплаты, если при этом будут соблюдены все необходимые правила, предусмотренные социальным страхованием.

Зачастую женщины задают подобные вопросы на форумах: «Могу ли я получить декретные выплаты в 2014 году, если я являюсь ИП». Однако на этот вопрос нельзя ответить однозначно, каждый отдельный случай нужно рассматривать более подробно.

Начните платить в ФСС и получите пособие по беременности

Согласно 255 Федеральному закону, каждая женщина должна быть зарегистрирована в ФСС и отчислять туда взносы. При этом, если договор был заключен в 2013 году, то до конца декабря месяца все взносы за текущий год должны быть уплачены. При этом страховое обеспечение наступит только 1 января следующего года, в нашем случае 1 января 2014 года. Если же страховой случай (уход в декрет) наступает как раз в этом году, то страховая компания должна будет выплатить пособие по беременности женщине, даже если она является индивидуальным предпринимателем. Кроме того, будет возможность получить еще одну выплату, о которой вы узнаете далее.

Оплата всех добровольных взносов должна производиться вовремя и в полной мере, при этом юристы рекомендуют встать на учет в медицинской консультации не позднее, чем в течении 12 недель после начала беременности. За это будущая мама сможет получить дополнительное пособие в размере 515 рублей, правда оно будет единовременным.

Что получат те, кто платит вносы полностью, или же не платит вообще?

В случае, если взносы были оплачены полностью, декретные выплаты индивидуальным предпринимателям будут следующие:

- Пособие по беременности и составит 25563 рубля за 140 дней отпуска. В случае, если родится двойня или же после родов были получены осложнения, то срок отпуска может быть увеличен, соответственно вырастит и сумма пособия.

- Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на малых сроках беременности. Данная выплата составит 515 рублей 33 копейки.

Кроме того, есть возможность получить также федеральные или региональные пособия, которые положены женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка, а также льготы и пособия для многодетных семей. Такие выплаты будущие мамы получат даже если не будут иметь на руках договор о добровольном социальном страховании.

Вроде бы разобрались. Но назревает еще один вопрос. Что делать, если декретный отпуск начался в том же году, в котором и был заключен договор со страховой компанией? Получат ли женщины – предприниматели выплаты? Лучшим вариантом будет продолжить платить взносы, а после наступления следующего года просто подать заявление о начислении пособия в Фонд. Это необходимо сделать не позднее срока 6 месяцам после закрытия больничного листа по беременности.

Какова же сумма взносов?

Данная сума будет зависеть от МРОТа. К примеру, в 2014 году он составляет 5554рубля, соответственно годовой размер взносов должен быть рассчитан по следующей формуле: МРОТх2.4%х12. Получается, что взносы составят 1600 рублей в год (5554 рубля х 2.4% х 12 месяцев). Выгода очевидна, при этом сумму взносов можно оплатить либо сразу, либо частями до конца года. В противном случае, договор со страховой компанией будет расторгнут.

Декретный отпуск для предпринимателя означает приостановку своей деятельности. Но при этом закон имеется несколько разногласий по поводу налогов. Поэтому стоит заблаговременно обратиться в налоговую службу, чтобы получить разъяснения по уплате налогов. Обычно, на время по уходу за ребенком, предпринимательская деятельности приостанавливается, а это означает, что пенсионные взносы можно будет не выплачивать.

Для тех, кто совмещает или вообще не работает

Многие спрашивают, получают ли декретные выплаты индивидуальные предприниматели, если при этом они работают на себя и по трудовому договору. В случае, когда женщина работает официально, а также зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, она в праве обратиться в ФСС с заявлением для выплат, а также к своему работодателю. При этом пособие должно быть рассчитано по БИР и выплачено по каждому из мест работы.

Ежемесячное пособие для ухода за ребенком для ИП без заключения договора с ФСС должно быть оформлено через местные органы соцзащиты и должны быть выплачены той же минимальной суммой.

Полезные статьи:

Условия регистрации ИП Заполнение налоговой декларации по енвд Что нужно делать после регистрации ИП

ipregistr.ru

Получение декретных выплат

Получение пособия по беременности и родам – право работающих женщин, а также студенток и некоторых безработных.

Выплата производится после предоставления определённого пакета документации.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается работающим женщинам, студенткам, а также в отдельных случаях безработным. Претендовать на ее получение может только сама беременная.

В отличие от выплат во время отпуска по уходу за ребенком данное пособие не могут получать другие родственники.

Денежные средства выплачиваются за весь срок нахождения в отпуске по беременности и родам. Их размер будет определяться статусом женщины (работающая, безработная, студентка).

Кому положено?

Получить пособие может работающая женщина, которая трудоустроена официально. Наличие трудового договора обязательно, так как в такой ситуации работодатель делает отчисления на работника в ФСС. Также пособие полагается женщинам-военнослужащим, которые осуществляют свои функции на основании контракта.

Получить выплату могут студентки, обучающиеся на очной форме. В данной ситуации документы предоставляются в учебное заведение, где получить декретные сможет она. Размер выплаты будет равен сумме стипендии.

Как получить декретные, если не работаешь? Претендовать на пособие данная категория женщин может, но только при соблюдении двух условий:

  • увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией предприятия-работодателя;
  • постановка на учет в качестве безработной в органах занятости.

Законодательное регулирование

Процесс выплаты пособия регулируется ТК РФ. Данный кодифицированный акт устанавливает порядок ухода в декрет и процесс расчета пособия, которое получит женщина (статья 255, статья 256 ТК РФ).

Также при вычислении суммы выплаты следует руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:

  • ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ;
  • ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Как получить декретные?

Чтобы получить декретные, женщине необходимо собрать пакет документации. Собранные сведения передаются работодателю, в уполномоченные органы занятости или в учебное заведение.

На основе представленных данных производится расчет и выплата пособия.

Срок выплаты пособия составляет 10 дней с момента представления полного комплекта сведений. Работодатель обязан перечислить сумму декретных выплат в ближайший день выдачи заработной платы.

Несоблюдение установленных законом сроков является нарушением, которое карается санкциями.

Если работодатель задерживает выплату пособия, то женщина может обратиться в контролирующие инстанции (прокуратура, трудовая инспекция).

Если не работаешь

Если беременная является безработной, то она также может получить пособие. При этом она обязательно должна состоять на учете в качестве безработной.

В законе оговорено, что выплата будет производиться только тем, кто был уволен с предыдущего места работы по причине ликвидации предприятия-работодателя.

Для оформления пособия понадобятся следующие документы:

  • заявление;
  • справка о постановке на учет по беременности;
  • трудовая книжка;
  • справка о постановке на учет в качестве безработной.

Сколько надо отработать?

Декретные выплаты производятся всем женщинам, которые работают официально. Срок их трудоустройства не играет роли. Но он скажется на размере выплат.

Расчет пособия осуществляется с учётом заработка за последние два года. Так, если сотрудница не работала в данный период, то вычисления производятся по МРОТ. То есть, на вопрос: «Сколько надо проработать сотруднице, чтобы получать достойное пособие?». Ответ – 2 года. Кстати, учитываются только полные года.

Данное правило также действует в отношении работниц, которые работают на полставки или неполный день.

С работы мужа

Может ли декретные получать отец ребенка, если женщина официально не работает? В законе представлен отрицательный ответ на данный вопрос.

По беременности и родам пособие полагается только самой матери. В то же время отец может взять отпуск и получать выплаты по уходу за ребенком уже после его рождения. Такое право предоставляется и прочим родственникам.

В целом процедура не будет отличаться от той, что предусмотрена для матери малыша. Отцу не могут отказаться на работе в предоставлении отпуска.

ИП

ИП, которые вносят взносы в ФСС также могут уйти в декретный отпуск. При этом расчет пособия будет производиться по МРОТ. Будет ли ИП продолжать свою деятельность и получать прибыль, не имеет значения.

Как получить декретные ИП? Для оформления декрета понадобятся следующие акты:

  • свидетельство о регистрации в качестве ИП;
  • удостоверение личности;
  • заявление.

Во время декретного отпуска отчисления в ФСС не производятся.

При совместительстве

Если женщина работает по совместительству у нескольких работодателей, то при расчёте среднего заработка учитывается его суммарное значение. Выплаты же производятся только одним работодателем.

Если ранее она трудилась на каком-либо предприятия, где в настоящий момент не осуществляет трудовую функцию, то ей надо взять справку с прежнего места работы.

Начисление и выплата

Начислением и выплатой декретных занимается работодатель. Срок передачи денежных средств – 10 ней после предоставления документов. В законе делается оговорка, что выплата производится в ближайший день выдачи заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается один раз за весь отпуск. Пособие по уходу за ребёнком передается женщине ежемесячно.

Размер

Размер пособия определяется исходя из суммы среднего заработка за истекшие два года. Данное правило действует для работающих женщин.

Если работница уходит в декрет в 2017 году, то в расчет принимаются 2014 и 2015 года:

  1. Все полученные ею доходы суммируются и делятся на 730. Так, высчитывается средний заработок за один день.
  2. Затем полученный результат умножается на количество дней отпуска. Именно такую сумму получит женщина.

Для студенток размер выплаты рассчитывается аналогичным образом, но в расчет берется стипендия.

Когда учитывается МРОТ?

В некоторых случаях вместо среднего заработка принимается во внимание МРОТ. Данный показатель ежегодно индексируется.

Пособие по МРОТ рассчитывается для ИП, работниц, которые не имели дохода за истекшие два года. Также он учитывается, когда средний заработок получается менее МРОТ.

Расчет пособия при этом осуществляется по тем же правилам, что утверждены выше.

Порядок оформления

Итак, чтобы оформить декретный отпуск, женщине необходимо выполнить следующие действия:

  • на 30 неделе беременности (или на 28 при многоплодной беременности) обратиться к доктору для оформления больничного листа;
  • взять справку у бывших работодателей, если за истекшие два года она получала доход у них;
  • написать заявление на имя руководителя предприятия;
  • передать собранные данные в кадровую службу.

После того как документы были получены, руководитель издает приказ. С данным документов беременная должна ознакомиться под роспись.

В ближайший день оплаты труда, но не ранее, чем через 10 дней после подачи актов, ей предоставляется пособие в полном размере.

Необходимые документы

Для оформления декрета беременной женщине надо передать работодателю следующие акты:

Образец больничного листа по беременности и родам тут, 

образец заявления на декрет и получение выплат тут.

На видео о пособии

nam-pokursu.ru

Как и где ИП может получить декретные

Термин «индивидуальный предприниматель», с точки зрения грамматики, мужского рода, однако это не значит, что собственным бизнесом не могут заниматься женщины. Причем преуспеть они на этом поприще могут иногда лучше мужчин. С другой стороны, ни при каких обстоятельствах не теряет актуальность главное предназначение женщины – материнство. Вот здесь и возникает вопрос, как будущая мама в статусе ИП должна правильно уйти в декретный отпуск и какие выплаты при этом ей положены.

Пример из практики: к нам пришло письмо

Раскрыть суть этого вопроса на доступном уровне поможет конкретная ситуация, описанная в сообщении нашей читательницы. Итак:

«Добрый день, меня зовут Марина. Я ИП с 7-летним стажем. Всегда исправно платила все налоги, отчеты сдавала своевременно. В прошлом году забеременела, на учет встала на сроке 6 недель и как положено наблюдалась. Когда, пришел срок оформлять декретный отпуск, подала документы в соц. мед. страх на получение выплаты декретных. Однако мне ответили отказом, ничем не мотивировав. Просто сказали, что выплата помощи не положена, правда, с оговоркой, что я не стала на какой-то учет (какой-то фонд) год назад, еще, когда не была в «положении». Мой вопрос в следующем: могут ли я на законных основаниях добиться выплаты декретных?».

Ответ кроется в Федеральном законодательстве

Как гласит Федеральный закон №255 (статья 2, часть 3, 4), зарегистрированная в качестве ИМ женщина, должна иметь регистрацию в Фонде социального страхования и регулярно платить туда взнос. Так, если договор был заключен с ФСС в декабре 2014 года, то до 31 числа этого месяца она должна была уплатить взносы за весь прошедший год. В результате с 1 января 2015 года женщина-предприниматель получит право на страховое обеспечение. Первый день официально оформленного в 2015 году декретного отпуска считается датой наступления страхового случая. ИП будет выплачено пособие по беременности и родам, а в по простой формулировке «декретные».

Важно! Для получения выплаты из ФСС женщина, кроме прочего, должна стать на учет в женскую консультацию в срок не позднее 12 недель беременности. Если этот пункт соблюден, то женщине полагается выплата единоразового пособия.

Сколько придется платить ИП: актуально для 2015 года

  • В текущем году размер МРОТ составляет 5965 рублей.
  • Сотрудники ФСС годовой размер рассчитывают по формуле: 5965 х 0,024х12 = 1718 рублей.

Обращаем внимание читателей: если до конца года сумма частями или одним платежом не будет уплачена, то страховой договор автоматически расторгается.

Регламентирующее законодательство

  1. ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» – основные положения.
  2. Введенные в действие Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2009 №790 «Правила уплаты страховых взносов лицами…»

О выплатах конкретно в цифрах

НаименованиеСрок, днейСумма, рубли
Помощь по беременности, а затем и родам, то есть «декретные» выплаты140 27455,4
Единоразовое пособие в случае постановки на учет в женской консультации на раннем сроке беременности84 (12 недель)543,67

Важно! Если имели место роды с осложнениями, а также в случае рождения двоих или более детей отпуск увеличивается, а, следовательно, и размер положенных выплат тоже. Для этого в ФСС необходимо предоставить подтверждающие документы.

Также, обращаем внимание, что существуют «декретные» пособия (а в некоторых случаях и льготы), в том числе и для ИП, на уровне федеральных образований и регионов:

  • при рождении 1-го, 2-го и 3-го ребенка;
  • многодетным семьям;
  • женщинам, мужья которых проходят срочную службу.

Указанные в пунктах выше выплаты женщина индивидуальный предприниматель получает независимо от того есть ли у нее договор добровольного страхования в ФСС, или такового не имеется.

Какие документы потребуются?

  • Заявление специального образца в региональное отделение ФСС.
  • Паспорт.
  • Свидетельство о регистрации ИП.
  • Свидетельство по постановке на учет в качестве налогоплательщика.

В делопроизводство могут быть задействованы или оригиналы этих документов, или их заверенные копии.

Как быть, если беременность наступила в 2015 году?

Имеется в виду, что в отпуск по беременности женщина ушла в том же году, когда начала платить в ФСС. Здесь актуальна следующая модель поведения: согласно рекомендациям закона, необходимо продолжить производить положенные отчисления, а с наступлением нового года обратиться в Фонд с заявлением о начислении пособия. Правда, тут есть одно уточнение: заявить о своем праве нужно не позднее чем через 6 месяцев после окончания срока действия больничного листа по беременности и родам.

В конце хотим указать на еще на один важный нюанс. В случае регистрации в Фонде социального страховании, как бы не сложилась жизненная ситуация, обязательно придется отчитываться.

bizool.ru

Выплата декретных. Как ИП получить декретные

Очень часто индивидуальным предпринимательством начинают заниматься не только мужчины, но и женщины. Конечно, некоторые люди могут сказать, что женщина не по силам тянуть такую ношу. Но не всегда это правильно. Даже в некоторых случаях женщина лучше справляется со своими обязанностями, чем мужчина. Но могут иметь место такая ситуация, когда женщина может уйти в декрет. Тогда начинает возникать различного вида вопросы: сможет ли она получить декретные или как ИП получить декретные? На самом деле индивидуальные предприниматели не обязуется вносить взноса за самих себя в ФСС. Они могут делать это добровольно. Тогда они получают огромные права на различные страховые возмещения. Среди них: наступление временной нетрудоспособности по болезни, беременность, или рождение ребенка.

Данная статья поможет женщинам, которые имеют ИП в правильном оформлении декретных и «детских» пособий. На сегодня страховой взнос в ФСС равняется 2,9%. Этот взнос ИП платит сам за себя. Поэтому нет ничего сложного в том, что женщина сама может посчитать свой страховой взнос за год. Для этого необходимо лишь умножить ее заработную плату на процент страхового взноса и на количество месяцев в году. В противном случае, когда ИП в статусе предпринимателя находится не весь текущий год, а только определенную часть, размер взноса по страховке будет рассчитываться пропорционально времени, в котором ИП находился в статусе предпринимателя. Страховые взносы вносятся до конца года.

Что может в замен получить застрахованный ИП

Предприниматель, который застрахован в ФСС, может рассчитывать, как было сказано выше на различные дополнительные пособия. Среди которых могут быть: пособия по беременности и родам, по нетрудоспособности (болезни), и пособия ежемесячные за ребенком. Помимо этого, существуют «детские» пособия, которые Фондом социального страхования также выплачиваются, пособия женщинам, которые стали на учет в медучреждении на очень ранних сроках по беременности, и еще одно пособие по рождению ребенка. На получение таких пособий женщины ИП имеют право вне зависимости от того платили они страховые взносы, или не платили в ФСС.

Касательно пособия по родам и беременности, и месячного пособие по уходу за маленьким ребенком, их можно получить лишь при наличии регистрация ИП в качестве застрахованного добровольного лица в ФСС. Ежемесячное пособие можно получать и без специальной регистрации социального страхования, для этого надо стать на учет лишь в органах занятости населения в качестве безработного лица.

Какие документы необходимо подать для того чтобы зарегистрироваться добровольно для уплаты налогов в Фонде социального страхования?

В региональное отделение ФСС ИП по месту жительства необходимо подать специальное заявление и приложиться перечень копий документов (свидетельство по постановке на учет в качестве налогоплательщика, свидетельство о регистрации ИП, паспорт). Данные документы должны быть обязательно заверенными, или они должны предоставляться вместе с оригиналами. Кроме регистрации в ФСС для того чтобы получать права на вышеуказанные пособие ИП необходимо каждый год платить взносы лично за себя. Если индивидуальный предприниматель не оплачивает данных взносов до конца года, то получить пособие он не сможет. Ранее перечисленные взносы будут ему возвращены. Обязательно нужно обратить особое внимание на то, что право получать пособие имеют женщины, занимающиеся ИП на следующий год после регистрации в ФСС.

В конце данной статьи необходимо заметить, что при регистрации в ФСС в любом случае нужно будет отчитываться.

www.jurist-center.ru


Смотрите также