Налог на заработную плату


Ставки налогов с заработной платы

Для поддержания федерального бюджета в системе налогообложения Российской Федерации предусмотрены налоги на недвижимость, на частную собственность, на роскошь, транспортный налог и многие другие. В это число входит так же и налог на доходы физических лиц. Сколько процентов от зарплаты необходимо отчислять в государственный бюджет? Какие отчисления с заработной платы необходимо делать помимо НДФЛ? Эти, а также другие аспекты данного вопроса рассмотрим в данной статье.

Налоги с зарплаты: что такое и с чем «едят»?

Давайте разберемся более подробно, какие отчисления необходимо делать с заработной платы.

Все отчисления с заработной платы можно разделить на две основные категории:

  • Налог на доходы физических лиц. Он вычитается из зарплаты работника и перечисляется непосредственно в государственный бюджет. Данное отчисление платится не самой компанией, а каждым работником в частности. Организация, в которой числится сотрудник, выполняет роль посредника между налоговой службой и сотрудниками.
  • Страховые отчисления. Выплачиваются страхователями, к которым относятся уже не физические, а юридические лица, имеющие наемных работников, организации, а также частные предприниматели (в данном случае не имеет значение наличие сотрудников, ИП платит налоги ещё и за себя). Взносы страхователь обязан вносить в пенсионную, медицинскую и социальную страховые службы.

После проведения классификации необходимо определить ставки налогов с заработной платы, по которым работодатель будет производить отчисления.

Процентные ставки

Начнем с внебюджетных отчислений. Большая часть организаций производит страховые взносы по следующим процентным ставкам:

  • В Пенсионный фонд России отчисляется порядка 22% от начисленной суммы оплаты труда.
  • В Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9% от той же суммы.
  • В Федеральный фонд обязательного медицинского страхования отчисляется 5,1% от заработной платы.

Если работы производятся в тяжелых, несущих реальную опасность здоровью условиях, в отношении работников назначаются дополнительные страховые выплаты. В 2015 году размер дополнительного страхового тарифа составил 9% от заработной платы, начисляемой сотруднику.

Помимо этого, производятся так называемые взносы за травматизм. Процентная ставка зависит от вида деятельности организации, в которой числится сотрудник. Процентные ставки по данному виду выплат регулируются Федеральным законом № 179-ФЗ от 22 декабря 2005 года и варьируются от 0,2% при наиболее безопасных видах деятельности до 8,5% при наиболее опасных.

Налог на доход

Теперь нужно прояснить ситуацию с налогом на доход физических лиц. Платить его должны физические лица, к коим на основании налогового кодекса Российской Федерации относятся:

  • Граждане Российской Федерации.
  • Граждане других стран.
  • Люди, не имеющие гражданства.

Стоит отметить тот факт, что далеко не каждый человек обязан платить НДФЛ. Данным налогом облагаются только:

  • Люди, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
  • Люди, не являющие налоговыми резидентами, но получающие доход на территории Российской Федерации.

Кто же является налоговым резидентом, спросите вы? Согласно пункту 2 статьи 207 НК РФ налоговым резидентом Российской Федерации является человек, который в течение двенадцати месяцев, идущих подряд, находился на территории России сто восемьдесят три дня и более.

От того, является человек налоговым резидентом страны или нет, зависит и процентная ставка налога на доход физических лиц.

Так, человек, являясь налоговым резидентом РФ, облагается подоходным налогом по ставке 13%, в то время как все остальные налогоплательщики заплатят 30% от своего дохода в пользу государственного бюджета Российской Федерации.

Стоит отметить, что не все денежные выплаты, составляющие заработную плату, подлежат обложению подоходным налогом. Полный перечень подобных выплат зафиксирован в статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации. К ним относятся, к примеру, различного рода денежные компенсации сотрудникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации на федеральном, региональном и местном уровне.

Для вашего удобства все налоговые отчисления с заработной платы были сведены в обобщающую таблицу.

Таблица — Налоги с зарплаты в процентах в 2017 году

Налог/Взнос Процентная ставка
НДФЛ 13% для резидентов, 30% для лиц, не являющихся резидентами.
Страховые взносы:  
В пенсионный фонд России 22%
В фонд социального страхования 2,9%
В федеральный фонд обязательного медицинского страхования 5,1%
На травматизм От 0,2 до 8,5% в зависимости от вида деятельности.

Структура налоговых отчислений с заработной платы достаточно проста, так что разобраться в ней не составит труда. Ошибки в оформлении выплат могут повлечь за собой серьезные последствия, поэтому подходить к этому вопросу необходимо со всей ответственностью.

saldovka.com

Какие налоги с заработной платы в 2016-2017 годах должны платить субъекты предпринимательской деятельности?

Не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели сегодня активно используют труд наемных работников. Порядок проведения расчетов с персоналом регламентируется Федеральным законодательством, действующим на территории России. Опираясь на нормативно-правовую базу, субъекты предпринимательской деятельности обязаны при начислении заработной платы осуществлять удержания с рабочих и исчислять налоговые обязательства. В 2016 году в действующие законы были внесены различные изменения, с которыми коммерческим организациям и ИП придется столкнуться в 2017 году.

Какие необходимо платить налоги с заработной платы?

На территории Российской Федерации заработная плата физических лиц облагается налогом НДФЛ, а также с нее удерживаются страховые взносы от несчастных случаев на производстве и другие сборы, которые субъекты предпринимательской деятельности перечисляют во внебюджетные фонды:

Федеральное законодательство (статья 5 ФЗ №212 от 24.07.2009г.) обязывает работодателей платить за штатных сотрудников только лишь страховые взносы (в частности, от несчастных случаев на производстве) во внебюджетные фонды. Такой налог, как НДФЛ, удерживается с их заработной платы и перечисляется субъектом предпринимательской деятельности в установленные законодательством сроки (статья 207 Налогового Кодекса РФ). На работодателя возложена ответственность правильно рассчитать налоговые обязательства по НДФЛ по каждому сотруднику и перечислить их в полном объеме в местный бюджет (статья 226 НК России).

Как правильно юридическим и физическим лицам нужно платить налоги с заработной платы?

Каждый субъект предпринимательской деятельности стремится выстраивать свои взаимоотношения с представителями контролирующих органов и внебюджетных фондов таким образом, чтобы у них не возникало повода применить к налогоплательщикам штрафные санкции. Этого получится достигнуть только в том случае, когда работодатели будут правильно рассчитывать с заработной платы налоги и страховые сборы и без задержек перечислять их в бюджет. Большинство юридических лиц и индивидуальных предпринимателей используют для проведения исчислений следующие ставки, указанные в таблице:

Наименование внебюджетного фонда Процентная ставка Законодательная база
ПФР (Пенсионный Фонд России) 22,00% (от начисленной заработной платы, которая за год не превышает 796 000 рублей); 10,00% (от начисленной заработной платы, которая за год превышает 796 000 рублей); 16,00% (для производителей сельскохозяйственной продукции); 26,00% (для индивидуальных предпринимателей, не использующих труд наемных работников, которые платят за себя) Статья 58.2 ФЗ №212 от 24.07.2009г.
ФСС (Фонд Социального Страхования РФ) 2,90%;

1,90 % (для субъектов предпринимательской деятельности, использующих налоговый режим ЕСХН)

Статья 58 ФЗ №212 от 24.07.2009г.
ФФОМС (Фонд Обязательного Медицинского Страхования) 5,10%;

2,30% (для производителей сельскохозяйственной продукции)

Статья 58 ФЗ №212 от 24.07.2009г.
Дополнительные тарифы, установленные для выплат физическим лицам, которые заняты на подземных или работах с тяжелыми или вредными условиями труда, в горячих цехах 9,00% Статья 58.3 ФЗ №212 от 27.07.2009г.
ФСС (страховой сбор на травматизм) От 0,20% до 8,50% (в зависимости от вида деятельности) ФЗ №179 от 22.12.2005г.

Совет: если субъект предпринимательской деятельности планирует принять на работу граждан других государств, то ему следует предварительно узнать, какие должны будут применяться процентные ставки страховых сборов при начислении их заработной платы. Стоит отметить, что взносы будут напрямую зависеть от того, из какой страны приехал иностранец, а также от того, какой юридический статус он получит на территории Российской Федерации.

Налог на доходы физических лиц

В Налоговом Кодексе РФ описан порядок начисления налога на доходы физических лиц, которого должны придерживаться все субъекты предпринимательской деятельности, выступающие в качестве работодателей (в нем также указаны сроки подачи налоговой декларации в 2017 году для ИП). В настоящее время на законодательном уровне утверждены следующие ставки НДФЛ (они напрямую зависят от статуса физического лица — является ли он резидентом или нет):

  • 9,00%;
  • 13,00%;
  • 15,00%;
  • 30,00%;
  • 35,00%.

Как правило, процентная ставка в размере 13% применяется к заработным платам резидентов Российской Федерации. Ставка, размер которой колеблется от 30% до 35%, субъекты предпринимательской деятельности должны применять при начислении доходов нерезидентам РФ. В Налоговом Кодексе описаны ситуации, при которых работодатели могут применить 13-процентную ставку к доходам иностранцев (в соответствии со статьей 73 Договора о Евразийском Экономическом Союзе, подписанного 29.05.2014г.). В данном случае речь идет о гражданах стран ближнего зарубежья:

  • Армении;
  • Киргизии;
  • Казахстана;
  • Беларуси.

Тринадцатипроцентная ставка НДФЛ должна применяться и к доходам иностранных граждан, которые на территории Российской Федерации трудятся по патенту. В данном случае не будет играть никакой роли их статус (статья 224 Налогового Кодекса России). Также налоговый статус не должен учитываться при оформлении на работу иностранцев, которые являются высококвалифицированными специалистами в своей профессии. К их заработной плате будет применяться ставка НДФЛ 13% (статья 224 НК РФ). Если жители иностранных государств получат на территории Российской Федерации статус беженцев, то их работодателям необходимо применять к их зарплатам ставку налога на доходы физических лиц в размере 13%.

Совет: несмотря на то, что к такой категории иностранных граждан Федеральное законодательство позволяет применять 13% ставку, они не имеют права воспользоваться налоговыми вычетами вплоть до того момента, пока не получат статус резидентов России.

Что нужно знать о страховых сборах?

Субъекты предпринимательской деятельности, использующие труд наемных работников, должны знать, какие факторы могут повлиять на величину страховых сборов:

  • выбранная система налогообложения;
  • статус штатных сотрудников (резидент или нерезидент);
  • организационно-правовая форма субъекта предпринимательской деятельности (индивидуальный предприниматель или юридическое лицо);
  • осуществляемые виды деятельности;
  • превышение предельной базы, установленной на законодательном уровне по страховым взносам.

В таблице указаны предельные базы для основных страховых взносов, применяемых к доходам физических лиц (постановление Правительства России №1265 изданное 26.11.2015 года):

Название фонда Предельная база для начисления страховых сборов по стандартным ставкам (годовая)
Пенсионный Фонд России 796 000 рублей (если доход работника превысит эту цифру, то процентная ставка снизится до 10%)
Фонд Социального Страхования 718 000 рублей (если доход выше этой суммы, то страховые взносы не начисляются)

Налоги с зарплаты для субъектов предпринимательской деятельности на УСН

Коммерческие организации (которые ведут протокол собрания учредителей, посвященное проблемам налогообложения) и индивидуальные предприниматели, которые перешли на упрощенную систему налогообложения, должны платить налоги с заработной платы на общих основаниях. Также упрощенцы должны начислять и платить в бюджет налог на имущество при УСН:

Страховые взносы/налоги Процентные ставки
НДФЛ (налог на доходы физических лиц) 13,00% (резиденты РФ);

30,00% (нерезиденты РФ)

Страховые взносы
ПФР; ФФОМС;

ФСС (социальное страхование)

22,00%; 5,10%;

2,90%

ФСС (на травматизм) от 0,20% до 8,50% (размер процентной ставки зависит от вида деятельности)

Какие налоги с заработной платы должны платить индивидуальные предприниматели?

В 2016-2017 годах индивидуальные предприниматели должны будут платить страховые взносы не только за наемных работников, но и за себя. Величина начислений будет напрямую зависеть от размера МРОТ, установленного на 1 января отчетного года. В 2016 году индивидуальным предпринимателям придется заплатить:

Фонд, куда будут делаться отчисления Расчет страхового сбора Сумма страхового сбора к уплате
ПФР 6 204 рублей х 26,00% х 12 месяцев 19 356,48 рублей
ФФОМС 6 204 рублей х 5,10% х 12 месяцев 3 796,85 рублей

Если годовой доход индивидуального предпринимателя превысит установленный лимит (300 000 рублей), то он обязан будет выполнить доплату страхового сбора в Пенсионный Фонд России. Сумма доплаты составит 1,00% от дохода, который превысит 300 000 рублей.

Фиксированные страховые взносы, которые индивидуальные предприниматели должны платить за себя:

Фонд, куда будут делаться отчисления Сумма страхового сбора
ПФР (с дохода, который не превышает 300 000 рублей);

ПФР (с дохода, который превышает 300 000 рублей);

ФОМС

19 356,48 рублей (фиксированные взносы в ПФР);

1,00% от дохода, который превышает 300 00 рублей (сумма страхового сбора не может быть больше 154 851,84 рублей);

3796,85 рублей

Совет: Федеральным законодательством России (в нем также описывается, как должна вестись книга учета БСО для ИП) для индивидуальных предпринимателей установлен максимальный предел страховых взносов. В 2016 году он составляет 154 851,84 рублей. Расчет этой суммы проводится следующим образом: 8 х 6 204 рублей х 26,00% х 12 месяцев.

Индивидуальные предприниматели в 2016-2017 годах должны платить следующие страховые взносы и налоги с заработной платы наемных работников:

Страховые взносы/налоги Процентные ставки
НДФЛ (налог с дохода физических лиц) 13,00 % (для резидентов РФ);

30,00% (для нерезидентов РФ)

Страховые взносы
ПФР; ФФОМС;

ФСС (взносы на социальное страхование)

22,00%; 5,10%;

2,90%

ФСС (взносы на травматизм) от 0,20% до 8,50% (страховой тариф будет зависеть от вида деятельности)

Сохраните статью в 2 клика:

Несмотря на ходившие в средствах массовой информации слухи о глобальных изменениях действующего на территории Российской Федерации законодательства, в 2016-2017 годах субъекты предпринимательской деятельности могут спать спокойно. Принцип проведения расчетов с наемными работниками остался прежним: работодатель начисляет и удерживает НДФЛ и страховые сборы, после чего перечисляет их в бюджет и подает в контролирующие органы и внебюджетные фонды соответствующую отчетность. Многие субъекты предпринимательской деятельности в 2016 году получили возможность использовать льготы, благодаря которым им удалось немного снизить уровень налоговой нагрузки. Единственное, кому не повезло, так это индивидуальным предпринимателям. Из-за вступивших в силу законодательных инноваций им приходится еще и за себя платить страховые взносы в ФОМС и в ПФР. Теперь многие начинающие бизнесмены смогут сделать приблизительные расчеты и определить, что лучше открыть: ООО или ИП.

megaidei.ru

Что такое налоги на зарплату и для чего они существуют? :

Для чего люди работают

Без лишних стеснений и с уверенностью можно сказать о том, что абсолютно каждый трудящийся человек привык к тому, что получает за свой труд соответствующую плату. 80% людей именно по этой причине и работают – чтобы зарабатывать деньги. Остальные же 20% сами себя причисляют к тем, кто работает ради удовольствия, самовыражения, благотворительности или по каким-либо ещё, касающимся только их, причинам. Но поговорим мы сегодня именно о тех, кто работает и получает за это деньги. А, если быть точнее, то даже не о них, а о тех деньгах, которые они зарабатывают – о заработной плате. А также поговорим о том, какие налоги на зарплату начисляются.

Составляющие заработной платы

Для начала стоит задать вопрос – а знаем ли мы вообще, из чего складывается наш заработок? Вот его составляющие:

  • система оплаты труда, которая применяется на предприятии;
  • актуальные сведения о действующих тарифах, сдельных расценках и окладах;
  • сведения о том, какое время было отработано сотрудниками фактически и какой объём работы был выполнен.

Выплата зарплаты

Начисление и выплата (согласно Трудовому законодательству) должны производиться не менее двух раз в месяц. Все начисленные суммы должны в обязательном порядке фиксироваться в расчётной или расчётно-платёжной ведомости.

Начисления на зарплату

Следует также сказать несколько слов о том, какие вообще бывают начисления на заработную плату. Это поможет избежать путаницы. Это отчисления в различные фонды (пенсионный, социального страхования, занятости населения), а также на медицинское страхование сотрудников. Эти платежи производятся юридическими (в редких случаях - физическими) лицами. Размер данных платежей зависит от суммы зарплаты сотрудников и устанавливается соответствующими нормативными актами.

Как рассчитывается налог?

Работая, как говорится, “на дядю”, многие не придают особого значения тому, какие налоги на зарплату платит работодатель. Ведь на самом деле всё, что касается подобных забот, целиком и полностью возложено на него. И ни разу никто из сотрудников какой-либо фирмы или предприятия не относил сам необходимые суммы в налоговые органы. На данный момент налог с зарплаты, удерживаемый работодателем официально, составляет 13%. Т.е. если, к примеру, ваш официальный оклад равен 30 тысячам рублей, то вычтено из него будет 3 900 рублей подоходного налога, а на руки вы получите 26 100 рублей. Помимо этого работодатель производит выплаты в размере 30% от оклада сотрудника в Пенсионный Фонд и другие Фонды социального страхования. В нашем случае это составляет ещё 9 тысяч рублей.

Нюансы законодательства

Конечно, в налоговом законодательстве существуют свои нюансы. Так, к примеру, если ваша заработная плата превышает некоторый порог, то на оставшийся “хвост” налоги на зарплату будут уже 10%. Порог этот составляет примерно полмиллиона рублей в год. Но т.к. средняя зарплата по РФ составляет сейчас 250-300 тысяч рублей в год (на руки), то большинства людей этот момент не касается. Это не единственный нюанс, существуют и другие. Интересующиеся могут более подробно изучить их, обратившись к официальным документам.

Перспективы

Есть информация о том, что в скором времени налоги на зарплату, возможно, увеличатся, а размеры страховых взносов за одного работника вырастут с 30% до 34%. Но всё же стоит надеяться на более радужные перспективы. А для того, чтобы крепче стоять на ногах в плане финансов и быть более уверенным в завтрашнем дне, нужно воспитывать и культивировать в себе финансовую грамотность, а также стараться диверсифицировать свои источники дохода, чтобы их было несколько. К сожалению, экономическая ситуация в нашей стране на данный момент не позволяет вести достойный образ жизни, рассчитывая на одну лишь зарплату.

www.syl.ru

Отчисления с заработной платы сотрудников

Статья написана 25.02.2012 г.Последнее обновление — 16.08.2017 г.

Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере: ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 100.000 рублей в месяц.

ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ: — удержан НДФЛ 13% в размере 13.000 рублей;

— Сидоров получает на руки 87.000 рублей.

Отчисления на пенсионное, медицинское страхование идет уже за счет работодателя.

Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит: 22% — обязательное пенсионное страхование (ОПС, страховая и накопительная части); 5,1% — обязательное медицинское страхование;

2,9% — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также организация перечисляет в Фонд социального страхования взносы по травматизму. Размер отчислений зависит от присвоенного класса профессионального риска (от 0,2% (1 класс) до 8,5% (32 класс)).

Если допустить, что организации присвоен 1 класс профессионального риска, размер отчислений в ФСС по травматизму составит 0,2%.

Всего — 30,2% (22% + 5,1% + 2,9% + 0,2%). Данный процент берется от начисленной зарплаты, в нашем примере — берется со 100.000 рублей.

На примере зарплаты программиста Сидорова мы получим: 100.000 рублей — начислена зарплата 13.000 рублей — удержан НДФЛ 87.000 рублей — программист Сидоров получает на руки «чистыми» 22.000 рублей — отчисления на обязательное пенсионное страхование 5.100 рублей — отчисления на обязательное медицинское страхование 2.900 рублей — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

200 рублей — отчисления по травматизму

Что мы получаем? При зарплате в 100.000 рублей программист Сидоров получает на руки «чистыми» 87.000 рублей. ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра» перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13.000 рублей и взносы общей суммой 30.200 рублей.

Сидоров при «чистых» 87.000 «обходится» работодателю в 130.200 рублей.

На сайте работает зарплатный калькулятор, который покажет все отчисления с заработной платы. Попробуйте, вам понравится!

И если вы бухгалтер — прочтите статью «Предельная величина базы для начисления взносов». Если коротко — у сотрудников с заработной платой свыше 150.000 рублей в месяц к концу года отчисления в фонды сокращаются.

www.notariato.ru


Смотрите также